| Titre : | نظرية المنظمة |
| Auteurs : | محمد ديري زاهد, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | ط 1 |
| Editeur : | الابتكار للنشر والتوزيع, 2017 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-562-63-2 |
| Format : | 238 ص. / غلاف مصور / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 650 (Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité) |
| Mots-clés: | المنظمة ; التفويض ; إدارة الجودة |
| Résumé : |
إن ثقافة الفرد تعد من أهم الأسس التي تحدد سلوكه والفرد في المؤسسة يتحدد أداؤه من خلال هذه السلوكات |
| Note de contenu : |
ماهية ثقافة المنظمة أنواع ثقافة المنظمة نظرية الإدارة الموقفية أنواع النظم التطوير التنظيمي ادارة الموارد البشرية التغيير التنظيمي والتطوير مصادر الصراع التنظيمي قياس الولاء التنظيمي أشكال التفويض إدارة الوقت والتطوير التنظيمي إدارة الجودة الشاملة والتطوير التنظيمي مفهوم إدارة الجودة فوائد تطبيق الايزو 9000 |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 0505 | 650-18/1 | Livre | Bibliothèque Faculté SECG | إدارة الأعمال | Libre accès Disponible |
| 0506 | 650-18/2 | Livre | Bibliothèque Faculté SECG | إدارة الأعمال | Libre accès Disponible |
| 0507 | 650-18/3 | Livre | Bibliothèque Faculté SECG | إدارة الأعمال | Libre accès Disponible |
