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إدارة الأعمال العامة
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2007Cet ouvrage expose en 53 fiches les grands principes du contrôle de gestion, en suivant une démarche progressive. Les premières fiches sont consacrées à l'élaboration des différents budgets. Les suivantes traitent de l'analyse des écarts et des [...]
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2004cet ouvrage répond à un double souci : d'une part, contribuer à la défense de la langue française trop fréquemment adultérée de nos jours ; d'autre part, faciliter la tâche des chefs de service et de leurs collaborateurs dans l'administration co[...]
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2012le positionnement stratégique. L'analyse stratégique. L'analyse de portefeuille. La mise en oeuvre de la stratégie, clé de la réussite. Comment établir un diagnostic stratégique ? Comment élaborer une stratégie générale et une stratégie par acti[...]
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l'objectif de cet ouvrage est d'etudier la theorie financiere et des pratiques utilisées , les differentes facette de l'investissement immobilier dans une perspective de gestion de patrimoine pour les particulier.
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la fonction ressources humaines :son évolution ,ses métiers -la fonction rh au couer des évolutins socio-économmiques -le processus de production de la fonction rh les emplois -métirs identifés -emplois -métiers spécialisés dans un domaine, et[...]
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La collection " Comptabilité et gestion des organisations " propose un dispositif complet de formation centré sur l'acquisition des compétences liées aux processus et privilégiant les pratiques des professionnels de la comptabilité et de la ge[...]
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la prévision des ventes -la prévision de la production exercices problémés de synthése -la gestion des approvisionnements -la prévision des couts -l'élaboration des budgets opérationneles et d'investissement -le budget detrésorerie -budget de [...]
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cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essensiel des connaissances en gestion des ressources humaines (GRH) .il propose une presentation de la fonction ressources humaines dans ses dimentions tant stratigiques qu'opérationnelles[...]
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cet ouvrage propose une vue d'ensemble et une véritable compréhension des questions fondamentales qui traversent la fonction au sein des organisations.
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ce livre propose un état des lieux des pratiques, des outils et des méthodes pour rendre opérationnelle la notion de talent.il traite en particulier: des ruptures et des opportunités crées par la notion dans les approches traditionnelles de grh.
